استجاب موظفو Schaeffler من جميع أنحاء الصين بنشاط لدعوة حماية البيئة الخضراء ، وقدموا اقتراحات وأهداف عمل من خلال أشكال مختلفة من الأنشطة ، وذلك للمساهمة في التنمية المستدامة للشركة.
العمل معا لتحقيق الحياد المناخي
من خلال أهداف واضحة وتدابير محددة ، تساهم مجموعة Schaeffler Group بنشاط في تحقيق هدف التحكم في درجة الحرارة 1.5 درجة مئوية الذي اقترحه اتفاق باريس للمناخ. تخطط مجموعة Schaeffler Group لتحقيق الحياد المناخي في منطقة الإنتاج (النطاق 1 والنطاق 2) بحلول عام 2030 وسلسلة التوريد بأكملها بحلول عام 2040.
تأمل مجموعة Schaeffler Group أنه من خلال هذا النشاط ، يمكن للموظفين فهم أهمية حماية المناخ وتحقيق أهداف الشركة المناخية لتطوير مجموعة Schaeffler. شارك الموظفون في جميع أنحاء العالم بنشاط في ذلك ، حيث عقدوا حوالي 4000 ورشة عمل وقدموا أكثر من 20000 اقتراح واقتراح إبداعي يتعلق بحماية المناخ. تغطي الأفكار والتوصيات سلسلة التوريد الكاملة للشركة ، من استخدام المواد الخضراء إلى استخدام الطاقة المتجددة ، وحتى تأجير الدراجات الإلكترونية.
"التنقل منخفض الكربون": دعم مشاريع التنمية المستدامة
قبل "يوم العمل المناخي" في 22 يونيو ، شارك موظفو Schaeffler في جميع أنحاء العالم بنشاط في مبادرة "ركوب المناخ" للمساهمة في أهداف الشركة المناخية. يمكن للموظفين اختيار طرق تنقل منخفضة الكربون وصديقة للبيئة للشركة ، مثل المشي أو ركوب الدراجات أو ركوب وسائل النقل العام أو مشاركة السيارات أو قيادة السيارات الكهربائية ، وما إلى ذلك ، وحتى التقدم للعمل من المنزل.
سيحصل الموظفون الذين يأخذون أي نوع من التنقل منخفض الكربون على نقاط يوم العمل المناخي ، والتي تحولها الشركة إلى تبرعات لدعم الأنشطة المتعلقة بالاستدامة في منطقتهم.
